针对问题：事假怎么扣工资，我想进一步了解：

事假期间工资扣除通常按不出勤处理。
根据《劳动法》等相关规定，事假不算出勤，因此平均日薪为0。若未按规定处理，可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。
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事假扣工资按日算。
具体操作：1. 确认事假天数，查看请假记录；2. 计算日薪，通常月薪除以工作天数；3. 按事假天数乘以日薪得出应扣金额；4. 在工资发放时扣除相应金额，并确保明细清晰。
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事假扣工资常见方式为按日扣除。
选择处理方式时，需明确事假天数及日薪标准，按实际事假天数乘以日薪计算扣除金额，确保合法合规。