你好，请问如果是公司原因有7个月没有帮员工续
休宁律师
2025-03-26
公司7个月未续签劳动合同，应赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资，七个月按一年算。不及时处理可能导致劳动争议和更大经济损失。
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