临时工在没有劳动合同的情况下受伤,赔偿流程

休宁律师 2025-03-31
临时工无合同受伤,赔偿应依《工伤保险条例》。未签合同不影响工伤认定,单位需按条例支付费用。不及时处理,单位可能面临法律追责及高额赔偿。
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临时工受伤处理:1.立即就医并保存医疗证据;2.与单位协商赔偿,要求按《工伤保险条例》支付;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼;4.单位不支付,申请工伤保险基金先行支付,并追讨单位偿还。
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临时工受伤常见处理方式为协商或诉讼。优先与单位协商赔偿,协商不成则通过法律途径诉讼,依据《工伤保险条例》维权。
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