工厂没有合同拖欠工资怎么处理最有效

工厂无合同拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》，无合同不影响劳动关系存在，拖欠工资违法，需及时处理，否则可能影响员工生活及权益保障。
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处理工厂无合同拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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工厂拖欠工资，这样处理：1. 协商：与工厂负责人沟通，要求支付拖欠工资，并尽量签订劳动合同。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据。3. 仲裁：投诉未解决，收集证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保工资得到支付。