没签合同辞职有没有赔偿

休宁律师 2025-04-09
未签合同辞职可获得赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签合同需支付二倍工资,长期不签可能导致更大经济损失和劳动纠纷。
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未签合同辞职常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时,若用人单位有诚意解决,可考虑协商;否则,建议通过劳动仲裁维护权益。
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未签合同辞职可索赔。操作:1. 收集工作证据;2. 与用人单位协商赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,可诉诸法院。
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