员工没签劳动合同，会违反劳动法规定吗？
休宁律师
2025-04-14
未签劳动合同确实违反了《劳动法》规定。根据《劳动法》第七十九条，员工可申请仲裁，不服可诉讼。长期不处理可能导致员工权益受损，引发更大法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同违法。处理方式：1.尽快与员工补签劳动合同，避免法律风险；2.若员工拒绝，可申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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