工资未足额发放怎么办

对工资未足额发放的问题，劳动者应了解自身权益，依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》维权。可选择向劳动行政部门投诉、申请支付令或劳动仲裁，及时解决争议，避免造成经济损失。
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针对工资未足额发放的情况，劳动者可以采取多种途径维权。包括向劳动行政部门投诉、申请支付令、劳动仲裁等。选择维权途径时，应结合效率、成本和证据情况，选择最适合自己的方式。
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工厂未能全额发放工资时，劳动者可以依法采取以下措施维权：首先，向劳动行政部门举报或投诉；其次，向法院申请支付令，强制要求支付工资；第三，申请劳动仲裁，通过仲裁裁决维护自身权益。若对仲裁结果不满，可进一步向法院起诉。