辞退赔偿计算平均工资包括当月吗

关于辞退赔偿计算平均工资是否包括当月工资的问题，依据《劳动合同法》规定，经济补偿是基于劳动合同解除或终止前12个月的平均工资来计算。这12个月的平均工资包括了已经发放的当月工资。
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在离职计算平均工资时，通常包含已经发放的当月工资。为了确保计算的准确性，我们应该仔细考虑工资发放的具体时间，以避免因计算错误而导致经济补偿金额的不准确。
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针对辞退赔偿计算问题，离职当月的工资如果已发放，应当纳入12个月平均工资的计算中；如果当月工资未发放，则不计入。我们需遵循《劳动合同法》的相关规定，确保经济补偿的计算准确无误。