申请了劳动仲裁还是不发工资怎么办

不发工资可申请劳动仲裁，要求单位履行，不履行的可申请强制执行。
依据《劳动法》等相关法律法规，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决生效后用人单位仍不履行的，劳动者可以向法院申请强制执行，否则会影响劳动者的生活。不及时履行的，还可能面临被劳动者申请强制执行等法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于不发工资，常见的法律处理方式有：协商、调解、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先选择和解、调解，其次考虑向劳动监察部门投诉，仍无法解决的再选择仲裁、诉讼等法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不发工资可仲裁。