劳动仲裁怎么主张加班费

劳动仲裁中，可依法主张加班费。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，加班需按规定支付加班费，否则属违法行为。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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劳动仲裁主张加班费。操作如下：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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主张加班费常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式。