工作三天不发工资正常吗

休宁律师 2025-03-14
工作三天不发工资不正常。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资。不及时处理,劳动者可能面临经济损失,且用人单位可能违法。
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对于不发工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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工作三天应发工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集工作证据,向劳动监察大队投诉;3. 投诉无果,准备材料,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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