企业可以随便给员工放假吗

休宁律师 2025-03-17
企业不可以随意给员工放假且不支付工资。依据《劳动法》,公司原因放假应支付工资,否则违法。长期不支付可能导致员工生活困难,引发劳动争议。
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企业放假需合规,常见处理方式为按法律规定支付假期工资。若因经营需要放假,应提前通知并明确工资支付事宜,避免法律纠纷。
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企业放假需合规。操作如下:1. 因经营需要放假,需提前通知员工,并明确放假期间工资支付标准;2. 若放假因不可抗力,应及时告知员工并协商处理工资事宜;3. 确保放假安排不违反《劳动法》,避免法律纠纷。
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